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Chaînes de type "grande entreprise" :
Chaînes de type "agences" :

Webcastory
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Stratégies d'influence. Proposition de valeur des dispositifs d'optimisation réputationnelle par la conception de contenus experts ;  leads generation :  un framework stratégique pour développer votre influence...
#Video_marketing disruptif en #B2B
cafeine.tv : être membre, c'est être actionnaire (et maintenant, le crowdfunding : on y travaille)
Offre de partenariat : bénéficier gratuitement d’un studio webTV chez vous à l'année.
talkshow : petit guide de préparation
Chaînes de type "think tanks" :
Autres chaînes :

Groupe RH&M
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Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M. Présentation du Groupe RH&M : Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du...
Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"

Travailler mieux pour vivre mieux
239 participants
Concevoir les indicateurs du bien-être au travail « l’EBIT c’est bien l’IBET c’est mieux » C'est l'enjeu social majeur des 10 prochaines années ! Près d'un salarié sur deux admet souffrir au travail, avec un impact...
Travail ou Emploi quelles différences?
Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
Relations sociales, un must ou un besoin?