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  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    « c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Là où l'on aborde un angle plus polémique autour des ERP
  • Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
    • Last subjects he(she) commented (8)
  • 30/03/2011 La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    « c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
  • 29/03/2011 Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
  • 29/03/2011 La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
  • 29/03/2011 Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • 07/02/2011 Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • 26/02/2010 L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Là où l'on aborde un angle plus polémique autour des ERP
  • 25/10/2009 Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • 09/07/2009 Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
    • Subjects which he(she) is interested in (5)
  • Comment passer de la politique en entreprise à la politique d'entreprise
    La politique en entreprise, une réalité ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
  • Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
    Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    « c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
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