Soyons zen !
S’entourer de collaborateurs sereins rend le travail plus agréable mais surtout beaucoup plus efficace.
Qu'est-ce que la sérénité au travail ? N'est-ce pas antinomique ? Qui peut aider à instaurer des conditions de travail plus détendues ?
"Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui célèbre et source d'inspiration pour de nombreux acteurs qui veulent redéfinir les paramètres économiques et sociaux dans de nombreux domaines."
La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont dépend sa croissance, sa performance dans une approche systèmique de confiance et d'engagement.
Alors auriez-vous confiance dans la seule application d'un Best seller qui aurait pour titre "Les 12 clefs d'une politique de gestion des talents performante" ou pensez-vous que cela ne peut se faire que de façon bien plus subtile et pourtant profonde ?
2000/2010... : dans l’Internet et la websphère française il est difficile de trouver des femmes entrepreneurs et fondatrices de startup.
Pourtant, lors de la première bulle internet elles furent en vue.
En 2010-2011,qu’en est-il ?
Les raisons sont-elles culturelles : domaine trop tech, peu de filles en école grandes d’ingénieurs ou écoles de prestige ?
Avons-nous développé un prisme déformant privilégiant les secteurs réputés branchés/buzzeurs négligeant ceux réputés peu glamour ou une myopie qui profite aux fondateurs au masculin ?
Intervenants souhaités (postulez !) : regard sociologique + témoignages / expériences en France et en Europe .
Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien géré. Mais il peut aussi être une source de stress face à l’inconnu et à la perte des repères et des habitudes.
Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent aux Requins :
"L’actualité regorge de dérives financières liées à la cupidité et au cynisme des détenteurs d’un pouvoir éphémère, que ce soit : dans l’entreprise, au niveau politique et/ou dans les médias . Alors laissons nous tenter par une parabole en ces temps nautiques.
Le manager solitaire a du mal à partager et à communiquer. Cela se ressent dans son entourage professionnel et l’enferme dans une solitude préjudiciable.
HRChannel.com est à la fois une web-TV collaborative et un réseau social (gratuit) : dans le sillage de sa grande soeur techtoc.tv, HRChannel propose depuis février 2010 des "talkshows", e-conférences, ateliers, etc, dont la vocation est d'être propices au débat entre membres. Les sujets tournent autour du monde des ressources humaines.
Le plateau TV fourni par Webcastory est mis à contribution tous les mercredis et laisse ainsi la place à des journées thématiques d'échange baptisées "Lounge TV days".
