Email     Password  
Connection | Subscription
Collaborative
technologies
RH
marketing
Entrepreneurship
Dialogue
social
OnLine
Media
eRecruiting and
talent management
e-Business
Page
Software
development
  ...  
  • talkshow : petit guide de préparationPour accueillir nos contributeurs dans le monde merveilleux des tables rondes TV
  • Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missionsLes recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
  • Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RHRencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
  • Voilà, c'est ça un "slasheur"Rencontre avec Olivier Ezratty : touche à tout complètement numérisé
  • PILOT RH met en avant un "recrutement interactif" orienté profils entrepreneuriauxEntretien avec Olivier Colson, Directeur du cabinet de recrutement
  • Patrice Laubignat replace l'émotion au coeur de la relation clientContexte : publication de son ouvrage : "Le marketing émotionnel"
  • → see all of the interviews
    → see all infomercials
    Latest subjects co-produced by members:
    My profile
    Email Password
    Forgot password? 
    Join our community
    ...
    Take part to upcoming events and shootings:
    - Wednesday 23/04/2014 -
    - at 14h00:
    e-recrutement : comment développer votre expertise des médias RH ?
    Quand la performance ne suffit pas, on parle d'efficience
    - Wednesday 18/06/2014 -
    - at 08h00:
    12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Les 18 et 19 Juin 2014 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
    - Thursday 07/08/2014 -
    - at 09h40:
    Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
    - at 10h00:
    La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
    Co-creation! Channels RSS About
    Last subjects suggested by our members:
  • Une "Grande Coalition" pour le développement de l'économie numérique en Europe ?
  • Le stress : le mauvais, le bon, réduire le premier, accroître le secondTrop de stress, c'est mauvais, mais zéro stress, aussi.
  • La Mixité, qu'avons nous à y gagner ?pourquoi de tels freins ? comment en faire une réalité?pour quels résultats ?
  • Bien-être au travail, comment le mettre en oeuvre?Décliner les obligations de santé mentale au travail... sans trainer des pieds!
  • Partenariats entreprises/associations : un mariage pour tous, et surtout pour l'intérêt général !Le secteur marchand et le tiers secteur peuvent résoudre les enjeux locaux au travers de la co-construction
  • Le marketing de, et par la confiance.Le temps du Community Management est déjà presque révolu.
  • → see all others subjects
    Collaborative technologies
    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
    Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
    RSSI : faut-il requalifier la fonction ?
    Dialogue social
    Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?

    eRecruiting and talent management
    IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
    De la Cybersécurité... à la Cybersurveillance
    Les conséquences de PRISM sur l'adoption du Cloud par les entreprises Françaises

    Page
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    OnLine Media
    RH et réseaux sociaux en 2014
    Forum des valeurs d'entreprise
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    e-Business
    La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
    Les nouveaux métiers de l'Internet : l'Europe est elle prête ??
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?

    Entrepreneurship
    Travail ou Emploi quelles différences?
    Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
    C'est quoi l'engagement ?
    RH marketing
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Relations sociales, un must ou un besoin?
    Software development
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"

    Misc and ranking out
    Social CRM : un commencement de recul en 2013 sur le concept et ses bonnes applications ?
    Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)

    Lastest comments in this section:
    Last interviews
    Channel Cloud
    Community management : la chaîne dédiée Confiance, e-reputation et Trust Management CRM 2.0 dans les RH Éditeurs de logiciels RH Entreprise 2.0 : les fondements Formation continue Gestion du capital humain et de la performance collective Gestion et recrutement de la diversité Groupe RH&M Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH Inavouables problématiques générationnelles Intranets La Galerie de Décideurs de Kompass Les Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne Les RH à l'heure du Digital marketing Les sociétés qui blogguent... Management 2.0 Manpower Group Medias sociaux dans l'entreprise Notre offre / Comment utiliser ce site Responsabilité Sociétale des Entreprises RH : Comptez avec les Digital natives RH 2.0 : les fondamentaux Salon SRH Social Learning Social media - Usages pros versus perso Social Rich Learning Stratégies OnLine Media Télétravail et nouveaux mode de collaboration Travailler mieux pour vivre mieux Webcastory
    HR Channel RSS stream