HRchannel.com est une social TV collaborative opérée depuis Février 2010 par Webcastory dans le sillage de sa grande soeur techtoc.tv : avec une audience plus de 35.000 visiteurs par mois, plus de 1000 membres inscrits dont une centaine qui ont déjà contribué sur plus de 150 plateaux TV et 100 conférences retransmises, tous les sujets font l'objet d'une préparation collaborative. Les sujets sont d'ailleurs intégralement financés par les membres du réseau social intégré à la plateforme. Rien de ce que vous pourrez trouver sur HRchannel.com n'est diffusé sans avoir préalablement fait l'objet d'une consultation et d'un débat : nous prenons le pouls de l'écosystème avant de creuser avec ses membres actifs les problématiques jugées les plus pertinentes. Ceci est un média en constante autocritique, et vous pourrez constater que c'est sa force. HRchannel.com dispose d'un plateau TV situé Porte de Clignancourt , avec des moyens dignes d'une petite chaîne du câble, ainsi que des unités mobiles qui dynamisent les événements et rencontres de l'écosystème des spécialistes des questions RH. D'autres social-TV connexes assurent une dynamique transverse - telles http://contremploi.fr http://mobilepro.com http://digitalsuntzu.com et bien sûr http://techtoc.tv qui relaye aussi les sujets "RH 2.0" - etc.
N’hésitez pas à nous contacter ( ici ou sur le +33.140.10.87.24) pour en savoir plus, notre modèle de fonctionnement est unique :
tous les sujets annoncés font l’objet d’une construction collaborative avec les membres ;
les participants obtiennent bien plus qu’une simple visibilité pour leurs projets ou leur expertise, ou ce qu’ils ont à dire : ils reçoivent un feedback de la part d’autres acteurs de l'écosystème, actifs dans le relais d'informations et la dynamique dite "2.0".
La méthode consiste à proposer , puis annoncer un sujet de tournage en ligne, et la communauté réagit sur sa pertinence. En l’occurrence ceci est aussi valable pour vos conférences, un système original de partenariat nous permet de les financer. La plateforme est conçue de sorte que les bons contributeurs soient notifiés des nouveaux sujets qui les concernent , et que les sponsors puissent se présenter , tout en reversant un revenu aux membres actifs. C’est ainsi que notre concept techtoc.tv est rentable et se porte bien, sans subvention publique depuis avril 2009, financé par les entreprises présentes sur le réseau : chacun met où il veut le curseur de sa participation - contribution intellectuelle par l’apport de sujets, contribution par l’animation de la communauté, contribution financière en co-production etc.
Ce concept global (plateforme collaborative + prestations vidéo) est proposé en marque blanche par Webcastory , et fonctionne aussi bien auprès du grand public que pour créer des dynamiques collaboratives internes.
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Pour répondre à l'invitation à participer à ce tournage, veuillez sélectionner l'option appropriée ci-dessous.
I confirm my response, and also send a word to the organizers:
Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
You have no friends that are available to join this webcast.
Pour inviter d'autres personnes à participer à ce tournage, cocher les ci-dessous. (Pour rappel, même si le niveau de visibilité qui a été défini pour ce tournage est limité, les personnes que inviterez verront de toute façon ce webcast.)
(sélection actuelle : aucun)
Search by name:
ou filtrer par centres d'intérêt, entreprise, etc :
Enter below a list of tags : (Enter key to validate each new tag)
You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file? You can buy:
Fee:
1800€
Video file command
Fee:
1980€
In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below.
NB. Like everyone, you can still simply view the free video online as long as it remains in its original player.
Be careful, you're about to acquire the source file that permits generating this video hrchannel.com.
This does not in any way correspond to an assignment of copyright or opening any proprietary and / or commercial exploitation of this file.
Thank you do not sell it to other individuals or third parties appearing on these videos because it's the only reason for not shooting charged in advance to anyone: your understanding in this area will enable an initiative such as hrchannel.com to continue covering some technical costs, well below their actual costs. You are under no obligation (e) to purchase the source file for profit (everyone can read it on the site), but not to share it with others, avoid buying bulk: this is the only encouragement we hope from our visitors. Deprive us of this revenue source would condemn the initiative to disappear in the very short term, this type of source file having value only for a very limited number of people (speakers, lecturers, journalists). We are absolutely not subsidized and have to avoid intrusive ads on the site.
This video is dedicated to use for backup and comfortable viewing in a private setting (under archive, for example if you appear in the film and want to keep track of quality, or to mount a DVD with your response).
We also authorize you to edit and encode it again if you need a new format for your turn to have free access on a single website: yours (example: personal blog ), or your business, without any possibility of the market, directly or indirectly. What other users can then retrieve, would be the embedded video player that you have available on your website - you will yield them never turn this to your video source, which can be marketed by us.
Notice of copyright: the sine qua non for acceptance of this transaction and the possibility of this broadcast is: do not hide the logo hrchannel.com or the URL shown on the video to your visitors of know the origin and authors.
Thank you for your understanding.
Beware, you are about to purchase a version of this program on DVD (compatible with all players lounges).
The rate that follows includes cost of copying, mailing and cover letter simple.
Remember to check your mailing address.
This does not in any way correspond to an assignment of copyright or opening any proprietary and / or exploitation and / or commercial distribution of this file.
Thank you do not copy it to sell it to other individuals or third parties appearing on these videos because it's the only reason for not shooting charged in advance to anyone: your understanding in this material will allow an initiative such as hrchannel.com to continue covering some technical costs, well below their real costs - and allow the majority of free access to these targeted content. You are under no obligation (e) to purchase this DVD to enjoy (anyone can read it on the site hrchannel.com), but avoid sharing it with others, avoid purchasing illegal sharing with several people: this is the only encouragement we expect from our visitors. Deprive us of this revenue source would condemn the initiative to disappear in the very short term, this type of source file having value only for a very limited number of people (speakers, lecturers, journalists). We are absolutely not subsidized and have to avoid intrusive ads on the site.
This video is dedicated to use for backup and comfortable viewing in a private setting (under archive, for example if you appear in the film and want to keep track of quality, the DVD for viewing on all readers of rooms).
This version does not allow you to edit or re-encoding program for your turn to have free access elsewhere. See why the option to purchase the editable source file.
You do not possible to sell, directly or indirectly. This program is subject to copyright and may not be marketed by us.
Copyright notice: You may occasionally decide to throw this movie in your private company to share it with other collaborators, but the sine qua non for acceptance of the terms of this transaction and does not hide the logo techtoc . tv, or the URL shown on the video that allows your visitors to know the origin and authors.
Thank you for your understanding.
Beware, you are about to purchase a version of this program for exclusive use.
This implies that no other person or entity, including hrchannel.com, may no longer distribute it without your express agreement.
You can even create traffic on your website: This version includes the ability to point our visitors from the page of this program to your live site.
The price includes the following free copy of the original file (Quicktime iPhone compatible High Definition), jacket and emailing simple.
This does not in any way correspond to an assignment of copyright
However, this corresponds to the opening of a right of ownership, exploitation and exclusive commercial distribution of this program to your advantage.
You can then choose to copy to sell it to other persons or entities, or not appearing as actors in these videos (which we guarantee not previously sponsored).
This version also allows you to edit and re-encode the program to have your ride free or pay elsewhere.
You can then market directly or indirectly.
Copyright notice: this version hrchannel.com logo that currently appears in the video is removed, you can affix your own.
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Note: Cloning this topic will result in duplicating it into the same web-tv.
Format : Article Treatment : Information page219009
Speakers :
HRchannel.com est une social TV collaborative opérée depuis Février 2010 par Webcastory dans le sillage de sa grande soeur techtoc.tv : avec une audience plus de 35.000 visiteurs par mois, plus de 1000 membres inscrits dont une centaine qui ont déjà contribué sur plus de 150 plateaux TV et 100 conférences retransmises, tous les sujets font l'objet d'une préparation collaborative. Les sujets sont d'ailleurs intégralement financés par les membres du réseau social intégré à la plateforme.
Rien de ce que vous pourrez trouver sur HRchannel.com n'est diffusé sans avoir préalablement fait l'objet d'une consultation et d'un débat : nous prenons le pouls de l'écosystème avant de creuser avec ses membres actifs les problématiques jugées les plus pertinentes. Ceci est un média en constante autocritique, et vous pourrez constater que c'est sa force.
N’hésitez pas à nous contacter (ici ou sur le +33.140.10.87.24) pour en savoir plus, notre modèle de fonctionnement est unique :
tous les sujets annoncés font l’objet d’une construction collaborative avec les membres ;
les participants obtiennent bien plus qu’une simple visibilité pour leurs projets ou leur expertise, ou ce qu’ils ont à dire : ils reçoivent un feedback de la part d’autres acteurs de l'écosystème, actifs dans le relais d'informations et la dynamique dite "2.0".
La méthode consiste à proposer, puis annoncer un sujet de tournage en ligne, et la communauté réagit sur sa pertinence. En l’occurrence ceci est aussi valable pour vos conférences, un système original de partenariat nous permet de les financer. La plateforme est conçue de sorte que les bons contributeurs soient notifiés des nouveaux sujets qui les concernent, et que les sponsors puissent se présenter, tout en reversant un revenu aux membres actifs. C’est ainsi que notre concept techtoc.tv est rentable et se porte bien, sans subvention publique depuis avril 2009, financé par les entreprises présentes sur le réseau : chacun met où il veut le curseur de sa participation - contribution intellectuelle par l’apport de sujets, contribution par l’animation de la communauté, contribution financière en co-production etc.
Ce concept global (plateforme collaborative + prestations vidéo) est proposé en marque blanche par Webcastory, et fonctionne aussi bien auprès du grand public que pour créer des dynamiques collaboratives internes.
Fonctionnement : HRchannel.com est un media social en même temps qu'une web-TV :
Y sont liés par les fonctionnalités d'une même plateforme des "contributeurs", dont l'expertise est à la source de la ligne éditoriale de chaque plateau TV, et des "membres": ce sont les visiteurs du site qui en visionnent et commentent les contenus, et qui peuvent à tout moment devenir des "contributeurs" à leur tour.
Le point commun entre tous les membres c'est que les programmes qu'ils visionnent ou construisent ensemble sont des plateaux TV, e-conférences, ateliers ou reportages qui ont tous pour sujet l'écosystème des des experts de la fonction RH, et que ces programmes peuvent être créés, infléchis, orientés, poursuivis ou abandonnés sur la base des commentaires et suggestions des internautes participants.
Cette plateforme est-elle aussi un solution en vente ?
HRChannel.com est un medium à part entière, indépendant et promis à un bel avenir en tant que tel - mais il utilise aussi un service de création de plateforme combinant de façon innovante web-tv et réseau social : c'est un service proposé par Webcastory : http://www.webcastory.com
Vous pouvez consulter Webcastory pour savoir comment personnaliser cet outil et l'adapter facilement à vos besoins.
Et si je souhaite apporter un soutien à l'initiative HRchannel.com ?
Vous l'aidez déjà énormément en nous donnant vos feedback, en apporte un oeil critique sur ce les vues qu'on y échange ! En devenant contributeur, aussi !
Si vous voulez apporter une aide encore plus concrète, sachez que le site se finance par les sponsoring de certaines catégories d'émission et la couverture de e-conférences (pour en savoir plus contactez Webcastory au : 01.40.10.87.24) : si vous avez des contacts intéressés, votre support nous sera évidemment précieux ;-) -
Néanmoins, les sponsors quels qu'ils soient devront savoir qu'il n'y aura aucune cession de fichiers d'inscrits, aucun spam, aucune pub intrusive : simplement, un service très ciblé à l'intérieur de certaines chaînes thématiques : pour créer de la pertinence et de la cohérence avec les experts qui y expriment librement leurs points de vue.
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Vous venez de débarquer et vous ne nous connaissez pas ?
Ce n'est pas grave, je vais vous expliquer.
techtoc.tv a été lancé en avril 2009 par la société Webcastory.Le concept ? Une web-tv collaborative dédiée à l'écosystème des technologies et médias online.
Bon c'est un peu large hein, mais si vous voulez avoir une idée plus précise de ce dont on parle ici, je vous invite à jeter un œil à nos plateaux visibles sur la page d'accueil ainsi que dans la liste des "chaines" en cliquant sur le bouton à gauche de la barre de menu. Vous verrez, c'est assez varié, il y en a pour tous les gouts. Et en plus en vous inscrivant sur techtoc.tv, vous pouvez aussi vous inscrire sur nos autres web-tv partenaires, tout ça en un seul clic !
Mais surtout j'espère qu'en regardant les vidéos vous comprendrez que nous voulonsà tout prix éviter la langue de bois au profit de vrais questions de fond, et si possibles impertinentes.
Au fait, ce n'est pas une blague, sur techtoc.tv c'est vraiment vous qui décidez des sujets et participez aux émissions.
HRchannel.com est une social TV collaborative opérée depuis Février 2010 par Webcastory dans le sillage de sa grande soeur techtoc.tv : avec une audience plus de 35.000 visiteurs par mois, plus de 1000 membres inscrits dont une centaine qui ont déjà contribué sur plus de 150 plateaux TV et 100 conférences retransmises, tous les sujets font l'objet d'une préparation collaborative. Les sujets sont d'ailleurs intégralement financés par les membres du réseau social intégré à la plateforme. Rien de ce que vous pourrez trouver sur HRchannel.com n'est diffusé sans avoir préalablement fait l'objet d'une consultation et d'un débat : nous prenons le pouls de l'écosystème avant de creuser avec ses membres actifs les problématiques jugées les plus pertinentes. Ceci est un média en constante autocritique, et vous pourrez constater que c'est sa force. HRchannel.com dispose d'un plateau TV situé Porte de Clignancourt , avec des moyens dignes d'une petite chaîne du câble, ainsi que des unités mobiles qui dynamisent les événements et rencontres de l'écosystème des spécialistes des questions RH. D'autres social-TV connexes assurent une dynamique transverse - telles http://contremploi.fr http://mobilepro.com http://digitalsuntzu.com et bien sûr http://techtoc.tv qui relaye aussi les sujets "RH 2.0" - etc.
N’hésitez pas à nous contacter ( ici ou sur le +33.140.10.87.24) pour en savoir plus, notre modèle de fonctionnement est unique :
tous les sujets annoncés font l’objet d’une construction collaborative avec les membres ;
les participants obtiennent bien plus qu’une simple visibilité pour leurs projets ou leur expertise, ou ce qu’ils ont à dire : ils reçoivent un feedback de la part d’autres acteurs de l'écosystème, actifs dans le relais d'informations et la dynamique dite "2.0".
La méthode consiste à proposer , puis annoncer un sujet de tournage en ligne, et la communauté réagit sur sa pertinence. En l’occurrence ceci est aussi valable pour vos conférences, un système original de partenariat nous permet de les financer. La plateforme est conçue de sorte que les bons contributeurs soient notifiés des nouveaux sujets qui les concernent , et que les sponsors puissent se présenter , tout en reversant un revenu aux membres actifs. C’est ainsi que notre concept techtoc.tv est rentable et se porte bien, sans subvention publique depuis avril 2009, financé par les entreprises présentes sur le réseau : chacun met où il veut le curseur de sa participation - contribution intellectuelle par l’apport de sujets, contribution par l’animation de la communauté, contribution financière en co-production etc.
Ce concept global (plateforme collaborative + prestations vidéo) est proposé en marque blanche par Webcastory , et fonctionne aussi bien auprès du grand public que pour créer des dynamiques collaboratives internes.
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Note: Cloning this topic will result in duplicating it into the same web-tv. 
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