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Vincent Berthelot's Profile
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Vincent Pense aux pr­ochains plat­eaux RH à o­rganiser
Mis à jour : 4 month(s) ago
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Mis à jour :2 month(s) ago
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Vincent
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Conseil Web social
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Webcasts in which he(she) is a speaker (20)
  • Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
  • Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
  • Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
  • Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
  • La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
    Un plateau hautement collaboratif pour cerner ce métier très en vue.
  • Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France?
    Un plateau introductif sur un thème que nous allons beaucoup pousser cette année
    • [...Tout afficher]
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
  • L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Là où l'on aborde un angle plus polémique autour des ERP
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
    Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
  • Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    Une interview de Cathy Kopp lors du Congrès Global RH
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"
    Une interview de Franck Berthet lors du Congrès Global RH
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"
    Une interview de Emmanuel Richard lors du Congrès Global RH
  • Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Une interview de Pierre-Marie Argouar'ch lors du Congrès Global RH
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"
    Une interview de Renaud Gili lors du Congrès Global RH
  • Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Une interview de Constantin Akouma lors du Congrès Global RH
  • Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Interview de Florence Nony lors du Congrès Global RH
  • L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    Table ronde qu'on nous promet sans tabou en compagnie d'un ministre de la république et président de parti : Hervé Morin
    • Subjects he(she) commented (27)
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
  • La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
  • La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
    Une formulation un peu provocante pour un sujet abordé sans langue de bois.
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Usages des medias sociaux en entreprise : retours d'expérience
  • Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Un plateau sans langue de bois pour briser la glace...
    • [...Tout afficher]
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
    Un plateau hautement collaboratif pour cerner ce métier très en vue.
  • Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France?
    Un plateau introductif sur un thème que nous allons beaucoup pousser cette année
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
  • L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Là où l'on aborde un angle plus polémique autour des ERP
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
    Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    Une interview de Cathy Kopp lors du Congrès Global RH
  • Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Une interview de Constantin Akouma lors du Congrès Global RH
  • Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Une action pragmatique en faveur de la diversité
  • Social Rich Learning
    Pour une efficacité du social learning
  • Faut-il encourager le télétravail ?
    Sommes nous prêts pour rompre les distances ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • L'auto-entreprenariat annonce-t-il la fin du salariat ?
    Les dérives d'un statut prometteur
  • Le "marketing employeur" se laissera-t-il berner par les pratiques du buzz marketing ?
    Des dérives douteuses du recrutement 2.0 ...
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
  • Les nouveaux métiers de l'Internet : l'Europe est elle prête ??
    une table ronde avant la conférence du 11 juin 2010 au Ministère des affaires étrangères.
  • Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Un reportage de Tanguy de Lanlay
  • L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    Table ronde qu'on nous promet sans tabou en compagnie d'un ministre de la république et président de parti : Hervé Morin
    • Subjects which he(she) is interested in (4)
  • Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Une action pragmatique en faveur de la diversité
  • Faut-il encourager le télétravail ?
    Sommes nous prêts pour rompre les distances ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • L'auto-entreprenariat annonce-t-il la fin du salariat ?
    Les dérives d'un statut prometteur
    • This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    Le web dit "social" transforme nos vies et notre façon de travailler. Il faut néanmoins l'accompagner et ne pas se laisser submerger par lui. Pour répondre à ce besoin nous proposons des solutions vous permettant d'étorialiser le contenu de vos sites, en mariant une plateforme de réseau social dédié (en marque blanche), avec une plateforme vidéo (rich media) : le tout réuni dans un backoffice conçu comme un ERP économe et intuitif.

    Aussi avons-nous créé le concept de Social Rich Media.
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    Au fait, si cette plateforme vous plaît, sachez qu’elle est proposée en marque blanche par Webcastory : pour en savoir plus contactez-nous au +33(0)1.40.10.87.24 ou via ce formulaire.
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