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David Guillocheau's Profile

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Mis à jour :1 year(s) ago
Signup Date:20.2.2010
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    • Personnal infos
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    David
    Last name :
    Guillocheau
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    Passionné et expert de la RH et des technologies pour rendre l'entreprise plus talentueuse
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    Directeur associé Talentys
    Blogger www.talentpower.org
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    Online presence
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    dguillocheau


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    His subscriptions Groupe RH&M  |  Intranets  |  RH : Comptez avec les Digital natives  |  RH 2.0 : les fondamentaux
    Last subjects he(she) commented
    Origine Web-tv : hrchannel.com
    His other web-tv : contremploi.fr  |  digital4change.tv  |  digitalsuntzu.com  |  g9plus.tv  |  institut-telecom.tv  |  techtoc.tv
    His(her) last mediations (8)
  • L'avis de David GUILLOCHEAU
    Directeur Associé Talentys
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • L'avis de David GUILLOCHEAU
    Directeur Associé Talentys
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
    • Last subjects he(she) commented (5)
  • 19/06/2011 Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • 19/06/2011 La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • 19/06/2011 La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
  • 20/04/2010 Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • 18/03/2010 Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
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